No dia 10 de março de 2021 foi inaugurado a Universidade do Vidro – Central Vidros.
Mas o que é isso?
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– Uma Escola Corporativa
– Um instrumento-chave de capacitação dos colaboradores
– E uma ferramenta interna de desenvolvimento humano
– De maneira didática, ela é responsável por criar e replicar conhecimento na organização
Seu maior objetivo é capacitar os colaboradores e melhorar os resultados da empresa por meio das ações:
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1) Desenvolver padrões de comportamentos que devem ser seguidos;
2) Alinhar os colaboradores com a Cultura/Filosofia da empresa;
3) Aperfeiçoar habilidades que estarão de acordo com os serviços oferecidos pela empresa;
4) Desenvolver competências cognitivas, atitudinais e operacionais das Lideranças;
5) Treinar colaboradores a executar processos de forma efetiva;
6) Promover conhecimento técnico internamente ou externamente.
Benefícios da UV:
Há diversas vantagens em integrar a UV na estratégia de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores. Primeiro, é possível transmitir cursos com o DNA da empresa. Como os cursos são desenvolvidos internamente, a mensagem é alinhada à cultura e aos valores do negócio.
Existem, ainda, benefícios gerais. São eles:
1.Demonstrar cuidado e valor aos colaboradores por meio de investimento em educação;
2.Aumentar a produtividade por meio do conhecimento adquirido;
3.Tornar os colaboradores mais confiantes;
4.Investir em desenvolvimento para aumentar a retenção de talentos;
5.Personalizar os treinamentos para torná-los mais objetivos.
